Работа в Сбербанке, крупнейшей финансовой организации России, считается востребованной и престижной. Количество соискателей, желающих трудоустроиться в компанию, велико. Людей интересует вопрос, как отбираются сотрудники Сбербанка и на какие льготы они могут рассчитывать.
Кто имеет возможность трудоустроиться в Сбербанк?
Стать сотрудником компании может любой человек, желающий трудиться и готовый выполнять существующие стандарты. Вопреки существующему мнению, наличие опыта работы и профильного образования не является обязательным. Существует 3 основные категории вакансий:
- для людей без опыта работы;
- для соискателей с опытом работы в банковской сфере;
- на руководящие должности.
Начать карьеру можно с прохождения практики или стажировки. Устроиться в Сбербанк могут студенты профильных учебных заведений, специальности которых связаны с финансами или IT-технологиями. Основные виды стажировок являются оплачиваемыми, позволяют зарабатывать до 40 тыс. руб. в месяц. Если рассматривать вариант без прохождения практики, можно стать промоутером или агентом по продажам.
В остальных случаях нужно принимать решение, отталкиваясь от имеющегося образования, опыта работы, личных качеств, наличия свободного времени, уровня физической подготовки. Некоторые должности (инкассатор, консультант) подразумевают работу на ногах и требуют хорошего состояния здоровья. Выбрать подходящую должность поможет онлайн-тест по подбору профессии, найти который можно на официальном сайте компании.
Во время собеседований предпочтение отдается людям со средним или высшим образованием, грамотным, стрессоустойчивым, доброжелательным, умеющим работать с основными компьютерными программами. Наличие опыта работы в банковской сфере приветствуется.
Сбербанк для сотрудников предлагает выгодные условия работы, включающие получение различных бонусов.
Льготы для персонала Сбербанка
Сотрудники отделений, расположенных в Москве и других регионах, получают право на предоставление следующих корпоративных льгот:
- страхование от тяжелых заболеваний, несчастных случаев;
- добровольное медицинское страхование (для людей, работающих в компании больше 12 месяцев);
- кредитование на льготных условиях;
- корпоративная пенсионная программа;
- получение материальной помощи, когда это жизненно необходимо.
Сотрудники региональных отделений могут рассчитывать на дополнительные льготы. Ознакомиться с их перечнем можно, обратившись к руководителю.
Еще один интересный проект, созданный специально для персонала банка, — «Сбербонус». Это специальные предложения компаний-партнеров (скидки на товары, услуги) в следующих категориях: недвижимость, транспортные средства, страхование, путешествия, мобильная связь, книги и т. д.
