Бесплатная консультация юриста по телефону
Юридические консультации по квартирным вопросам, жилищному праву, недвижимости, страхованию и т.д. Ежедневно с 9.00 до 21.00
Федеральный номер
 8 800 350-23-69, доб. 682
Москва и Московская область
 +7 (499) 577-00-25, доб. 682
Санкт-Петербург и Ленинградская область
 +7 (812) 425-66-30, доб. 682

Зарплатная карта Альфа-Банка: условия обслуживания

Зарплатная карта Альфа-Банка: условия обслуживания Финансовые советы от эксперта
Автор статьи
Евгений Беляев
Время на чтение: 10 минут
АА

Стандартное и всем привычное получение зарплаты через кассу предприятия потихоньку уходит в прошлое. На смену долгому стоянию в очереди за авансом или з/платой приходит безналичный расчет и получение денег на зарплатную банковскую карточку. Данный финансовый продукт приобретает все большую популярность, что заставило банки расширять свои предложения по данному направлению.

К одному из лучших и выгодных вариантов получения з/платы на банковский пластик относится зарплатная карта Альфа-Банка. Обслуживание данного продукта бесплатное для участников, а присущие программе бонусы, особенности сервиса помогают держателям не только экономно расходовать начисления, но и извлекать дополнительную выгоду.

Зарплатная карта Альфа-Банка: условия обслуживанияДля зарплатным клиентам Альфа-Банк предлагает массу привилегий и льгот

Особенности зарплатного проекта от Альфа-Банк

Карта подобного уровня от крупнейшего в России коммерческого банка представляет собой стандартную и уже ставшую привычной банковскую карточку, главной задачей которой является начисление зарплаты. Это дебетовая карточка, обладающая всеми присущими для пластика такого уровня функциями.

Мнение эксперта
Евгений Беляев
Юрист-консультант, финансовый эксперт
Спросить

Классическая зарплатная карточка отАльфа-Банка является бесплатной, в прилагаемое стандартное сервис-обслуживание входит дистанционный контроль и оперативное управление лицевым счетом.

Но финансовой организацией предусмотрено автоматическое подключение дополнительных сервис-опций к з/карте. На переход непосредственно влияет уровень поступаемой зарплаты. Также переход к пакетам услуг с расширенными возможностями может произвести и сам клиент. Для этого следует обратиться в банковский офис и оформить соответствующее заявление.

Зарплатная карта Альфа-Банка: условия обслуживанияОсновные особенности зарплатного проекта

Виды зарплатных карт, предлагаемых банком

Заказать зарплатную карту Альфа-Банка может любой желающий, причем даже при уже имеющемся аналогичном продукте в ином банке. Также для клиентов есть возможность перевода активной дебетовой карточки на уровень зарплатной. Условия по оформлению такого пластика будут напрямую зависеть от размера заработной платы участника проекта. В зависимости от данного показателя к определенной з/карте происходит подключение определенного пакета услуг, который открывает для владельца многие преимущества:

Уровень ежемесячного дохода (в руб.)Подключаемый пакет услугОсновные характеристики
до 20 000Экономклассические зарплатные проекты
20 000-75 000Оптимум
75 000-250 000Комфортпремиальные пакеты услуг
от 250 000Максимум+
Мнение эксперта
Евгений Беляев
Юрист-консультант, финансовый эксперт
Спросить

Для всех видов пакета услуг по зарплатным картам клиентам предоставляется бесплатная возможность дистанционного управления накоплений и открытие счет (в рублях или валюте).

Зарплатная карта Альфа-Банка: условия обслуживанияПользоваться зарплатной картой можно в любом городе, где имеет филиал Альфа-Банка

Классические (стандартные)

Стандартные зарплатные проекты включают в себя тарифы Эконом и Оптимум. Клиенты-зарплатники Альфа-Банк, зарплатная карта, условия обслуживания которой регламентируются по данному направлению, получают некоторые дополнительные опции. К ним относятся:

  • оформление до 3-х дополнительных банковских карт в разных валютных единицах;
  • бесплатный перевыпуск з/карты в случае ее потери/кражи;
  • подключение кобрендового пластика, работа с которым предусматривает получение бонусов и дополнительных скидов при обслуживании в авиакомпаниях и торговых маркетах;
  • дополнительные льготы от Альфа-Банка при кредитовании (пониженные ставки и упрощение самой процедуры оформления);
  • бесплатные услуги онлайнт-банкинга;
  • уменьшенная процентовка при обналичивании з/карты в терминалах/банкоматах сторонних финансовых организаций.

Премиальный уровень

К таким категориям относятся держатели зарплатного пластика с подключенным пакетом услуг Максимум+ и Комфорт. Привилегии, присущие таким программа, имеют следующий вид:

Пакет КомфортПакет Максимум+

оформление до 6 дополнительных карт уровня Голд;

открытие валютного р/счета (с выбором из 5-ти валют);

участие в программе лояльности всемирного уровня;

дополнительные привилегии от банка при обслуживании пластика

получение дополнительного пластика уровня-Премиум;

привилегии при обслуживании карты;

льготы при конвертации переводов в валюте;

обналичивание карты за рубежом без дополнительных комиссионных;

личное страхование путешественников;

заказ трансферта;

допуск владельца пластика и членов его семьи в зоны отдыха повышенного комфорта (при вокзалах и аэропортах)

Нюансы обслуживания клиентов-зарплатников в Альфа-Банке

Вопрос, во сколько обойдется содержание зарплатной карты, волнует всех потенциальных участников з/проекта. Следует знать, что стоимость обслуживания зарплатной карты Альфа-Банка ложится на плечи работодателя и обговаривается при оформлении договора. Для самих клиентов-зарплатников данная услуга будет бесплатной.

Зарплатная карта Альфа-Банка: условия обслуживанияОдна из привилегий для клиентов-зарплатников — льготное кредитование

Как принять участие в зарплатном проекте

Услуга зарплатного проекта от Альфа-Банка направлена на представителей ИП и малого предпринимательства. Корпоративным клиентам она помогает решать с выгодой некоторые вопросы. Например, касающиеся:

  • конфиденциальности будущих выплат по уровню зарплат;
  • перевод зарплатных платежей оперативно и в любое время, обозначенное работодателем;
  • льготы на оформление иных банковских услуг;
  • участие в дополнительных акциях, проводимых банком.

Для участия в проекте от работодателя требуется связаться с представителями Альфа-Банка и обговорить нюансы будущего договора. Затем отправить предварительную заявку и после ее подтверждения, посетить банковский филиал для оформления соответствующего договора.

Через работодателя

Если оформлением договора на участие в з/проекте занимается непосредственно сам работодатель, то от будущих держателей з/карт потребуется лишь написание заявления на рабочем месте и сдача его в бухгалтерию. А затем получить на руки зарплатные карты и пользоваться ими.

Мнение эксперта
Евгений Беляев
Юрист-консультант, финансовый эксперт
Спросить

По условиям зарплатного проекта при оформлении его через работодателя, у держателей з/карт не будет права выбора конкретной категории пластика. Это будет решать заказчик-работодатель.

Зарплатная карта Альфа-Банка: условия обслуживанияДержатели зарплатных карт могут дополнительно оформить и премиальный пластик

Самостоятельно

Но принять участие в выгодном проекте и оформить зарплатную карту может и сам работник, независимо от решения управленцев организации, где он трудится. Но стоит знать, что Альфа-Банк выдвигает определенные требования к самостоятельному оформлению з/карточек. Заказчик должен соответствовать следующим условиям:

  • возрастные рамки: от 21 года;
  • трудовой стаж: от 3 месяцев;
  • ежемесячная доходность: не менее 9 000 руб.

Чтобы получить з/карты, клиенту следует посетить банковский филиал, принести документы, подтверждающие соответствие условиям и оформить заявление-анкету. При ее заполнении не следует допускать ошибок и помарок. Альфа-Банк берет на рассмотрении заявки и изготовления з/карточки до недели срока.

После того, как карта будет готова, клиента извещают и приглашают посетить банковский филиал для получения пластика. И не забыть оформить перевод зарплаты на банковскую карточку в бухгалтерии родного предприятия.

Перевод имеющейся карты в зарплатную

Если желающий стать клиентом-зарплатником уже сотрудничает с Альфа-Банком и является держателем активной дебетовой карты, у него есть возможность перевести имеющийся пластик в категорию зарплатного. Для этого необходимо написать заявление о предоставлении подобной услуги, указав номер карточного счета.

Зарплатная карта Альфа-Банка: условия обслуживанияЗарплатный проект является востребованной услугой в Альфа-Банке

Особенности активации зарплатной карты

Чтобы зарплата успешно поступала на оформленный пластик, карточку следует предварительно активировать. Сделать это можно несколькими вариантами. Например, вставить пластик в банкомат и провести любое действие, требующее введение ПИН-кода. Или обратиться за помощью к операторам горячей линии (при разговоре с операционистом потребуется назвать личные данные, номер пластика и специальное кодовое слово, полученное при оформлении карты).

Какие льготы предлагает Альфа-Банк для зарплатных клиентов

Банковские организации заинтересованы в расширении клиентской базы подобного направления. Ведь финансовые организации получают свои комиссионные, которые выплачивает по условиям регламента проекта заказчик. Поэтому для клиентов-зарплатников Альфа-Банк предоставляет внушительный список дополнительных льгот.

Все имеющиеся услуги для владельцев карт зарплатного уровня отличаются от предоставляемых для обычного дебетового пластика. Клиент банка, участвующий в данном проекте, имеет следующие привилегии:

  1. Бесплатное обналичивание пластика через банкоматы/терминалы сторонних финансовых организаций.
  2. Предоставление услуг дистанционного контроля за состоянием карточного счета.
  3. Бесплатная услуга по блокировке/разблокировки пластика.
  4. Проведение денежных переводов с помощью интернет-сервисов без уплаты дополнительных комиссионных.
  5. Кредитование по сниженной ставке, с высоким уровнем лимитирования и упрощенным оформлением.
  6. Участие во всех проводимых банком акций с последующим розыгрышей ценных призов.
  7. Бесплатное использование сервиса Накопилка.

Отдельно стоит остановиться на возможностях накопительного счета. По его условиям происходит начисление на денежный остаток зарплатной карточки процентов в размере 7,00%. Но процентовка начисляется при условии, что остаток-минимум сохраняется нетронутым на протяжении 30 суток. Начисления отправляются в день перевода заработной платы.

К числу наиболее привлекательных бонусов держатели зарплатных карт относят возможность получения бонусов от партнерских организаций Альфа-Банка (а их более 150). Например, при совершении покупки в Макс-Авиа, клиент получает до 30,00% скидки. Полный список партнерских организаций и предоставляемые ими бонусы, можно изучить на официальном сайте Альфа-Банка.

Выводы

Зарплатный проект, предлагаемый Альфа-Банком, дает массу дополнительных возможностей. Причем, в выигрыше остаются как сами держатели з/пластика, так и владельцы компаний, принимающих участие в проекте. Но банк допускает возможность и индивидуального участия в з/проекте. В данном случае новый клиент сам определяет, какой статус зарплатной карты он получит: классический, золотой или платиновый.

Рейтинг автора
Автор статьи
Евгений Беляев
Юрист-консультант, финансовый эксперт
Написано статей
5832
Помогли вам? Поставьте оценку
1 Star2 Stars3 Stars4 Stars5 Stars
Loading...
Добавить комментарий

4 × пять =

Бесплатная консультация юриста по телефону
Юридические консультации по квартирным вопросам, жилищному праву, недвижимости, страхованию и т.д. Ежедневно с 9.00 до 21.00
Федеральный номер
 8 800 350-23-69, доб. 682
Москва и Московская область
 +7 (499) 577-00-25, доб. 682
Санкт-Петербург и Ленинградская область
 +7 (812) 425-66-30, доб. 682