Популярным продуктом среди субъектов предпринимательства является зарплатный проект Россельхозбанка, предполагающий выпуск дебетовой карты Мир. На нее работникам можно регулярно перечислять средства, отнесенные к категории оплаты труда. Карточка является универсальным платежным средством и может быть использована для оплаты товаров и услуг в интернете, в магазинах, а также для снятия средств в банкоматах.
Главные преимущества участия в зарплатном проекте от РоссельхозБанка
Участники зарплатных проектов получают все привилегии классической дебетовой карты, сервис которой оплачивает работодатель. Из базовых преимуществ продукта можно отметить:
- оплату счетов через интернет;
- защиту персональных данных 3D паролем;
- оперативную блокировку карточки в случае ее утери;
- возможность оформления дополнительных продуктов;
- информирование клиента о движении денежных средств;
- предоставление кредита со сниженными процентами;
- подключение овердрафта;
- функцию «автоплатеж» для погашения займов;
- платную опцию СМС-оповещений;
- сервис «интернет-клиент» и «мобильный банк».
Банк оформляет дебетовые карты платежной системы Мир
Из недостатков банковского продукта Россельхозбанка можно отметить небольшое количество отделений и банкоматов банка, расположенных на территории государства. Клиентам приходится использовать устройства самообслуживания других финансовых учреждений, что становится причиной дополнительных расходов на оплату комиссии.
Типы зарплатных карт, предлагаемых банком
В Россельхозбанк карта Мир выпускается в нескольких версиях, вид которой определяет условия обслуживания. В зависимости от выбранной категории карточного продукта, устанавливается стоимость ее обслуживания и порядок начисления различных бонусов. На сегодняшний день банком предлагаются карточки:
- моментального выпуска;
- классические;
- статусные.
Держателям всех видов карт гарантируется качественное профессиональное обслуживание, которое можно получить в отделение банка, в устройствах самообслуживания или через интернет. Отличия между карточными продуктами заключаются в таких параметрах, как:
- стоимость обслуживания;
- тарифный пакет;
- лимит на снятие средств в банкоматах;
- количество бонусов и их виды;
- программы поощрения.
Классическая
Классические зарплатные карты больше ориентированы на бюджетных работодателей. Их держатели имеют возможность снятия средств в банкоматах финансового учреждения или его партнеров без комиссии, а также проводить безналичные сделки в магазинах и через интернет.
Преимуществом карточного продукта является возможность оформления на одном счете несколько карт для членов семьи. Его основной собственник на дополнительную карточку имеет возможность установить лимиты. Такие функциональные возможности обеспечивают экономное расходование заработной платы. Владельцы классического продукта могут рассчитывать на лояльные условия кредитования.
В классической версии выпускаются карточки «Классическая» и Country, которые могут быть использованы только на территории России. Их обслуживание обойдется для работодателя соответственно в 400 и 200 рублей. На бесплатный сервис можно рассчитывать при оформлении карты «ТП Зарплатный максимальный».
На карту Мир можно переводить зарплату, пенсии и совершать прочие платежи
Моментального выпуска
Карта моментального выпуска является не персонифицированной. Она выдается заявителю в день обращения. Ее выпуск бесплатен, однако за обслуживание в год удерживается 200 рублей. На остаток средств начисляется 3–5%.
При желании можно подключить к карточке опцию СМС-информирования за 59 рублей в месяц. Такие расценки одинаковы для всех видов карт. Обналичивание средств в банкоматах Россельхозбанка и его партнеров бесплатно. В сторонних устройствах самообслуживания процедура обойдется в 1% от суммы транзакции.
Статусные карты
Статусные карточки обладают всеми характеристиками их классической версии, за исключением повышенного дневного лимита на снятие средств до 500000 рублей. За это, в рамках тарифных планов «Зарплатный» и «Зарплатный+», за основную и за каждую дополнительную карточку Gold удерживается 2000 рублей в месяц, а за Platinum — 4500 рублей.
Как оформить зарплатную карточку в РоссельхозБанке
Зарплатные карты обычно оформляются работодателями на своих наемных работников.
Руководителем назначается ответственное за мероприятие лицо, в обязанности которого входит сбор необходимой документации от сотрудников и оказание помощи в написании заявления на выпуск карточки. После укомплектования пакета бумаг копиями паспорта, ИНН и справкой с места работы, работник передает их в банк.
Оформить карточный продукт можно самостоятельно на сайте Россельхозбанка. Для этого нужно заполнить онлайн-заявку на официальном портале банковской организации после выбора в форме вида карты и заполнения информации о заявителе. После загрузки анкеты на протяжении трех дней с потенциальным клиентом связывается уполномоченный сотрудник банка. В его компетенции уточнение информации о предоставленных данных и приглашение в отделение для ее сверки с данными, отображенными в оригиналах документов.
Выпуск карты может занять до 21 дня. При массовом оформлении карточных продуктов работодатель обычно поручает получение зарплатных карт ответственному работнику, для чего оформляет на него соответствующей формы доверенность. Если карта заказывается одним или несколькими работниками, то они приглашаются лично в банк для ее получения.
Банк допускает оформление карты через официальный сайт
Что делать с картой после увольнения сотрудника
Зарплатная карта Мир Россельхозбанка обслуживается работодателем, который оплачивает все расходы по ней. После расторжения трудового договора обязанности по решению финансовых вопросов оплаты сервиса возлагаются на держателя карточки. Договор по зарплатному проекту расторгается, и она приобретает статус обыкновенного дебетового продукта.
Если его держатель не планирует пользоваться сервисом или не желает оплачивать за него собственные средства, то рекомендуется аннулировать карту. Для этого достаточно обратиться в отделение банка с документом, подтверждающим личность и с картой, которую необходимо закрыть. После оформления заявления сотрудник банка забирает карточку. Расчетный счет по ней автоматически закрывается, что занимает до 45 календарных дней.
Работодатель не имеет права инициировать со своей стороны блокировку карты после увольнения сотрудника. Он обязан после разрыва трудового договора передать сведения в банк о том, что человек больше не является работником субъекта предпринимательства, а карта не подлежит обслуживанию по зарплатному проекту.
Выводы
Зарплатный проект рассчитан на сотрудничество с работодателями, которые для всех работников оформляют карты для выдачи заработной платы в одном банке. В Россельхозбанке выгодные условия обслуживания. Пользователи имеют возможность накапливать средства и получать за них проценты. Они также могут подключить овердрафт в случае, если срочно нужны деньги в большем количестве, чем находится на карте.
Банковская зарплатная или классическая карта Мир Россельхозбанка может быть оформлена в удаленном режиме через функционал официального сайта или непосредственно в банковском отделении. Участники проекта являются полноценными банковскими клиентами и могут пользоваться всеми привилегиями, предоставляемыми организацией.
